Coaching & Formation
"Plus qu'une formation, une transformation"
Management des équipes et des hommes
Conduire le changement
Veuillez trouver quelques éléments d'information concernant la formation "Conduire le changement ", sachant que tout programme de formation en management des équipes et des hommes sera construit sur mesure pour répondre à vos attentes.
Les objectifs de la formation sont les suivants :
- Connaître et savoir repérer les étapes du processus de changement
- Savoir lever les résistances au changement
- Repérer les comportements inefficaces
- Savoir communiquer pour réussir à conduire le changement
- Savoir se positionner en gagnant / gagnant.
Cette formation aborde plusieurs points :
Connaître et comprendre les différentes phases du changement
- Le changement, le cycle du changement.
- Les leviers d'amélioration et de franchissement de chaque étape (méthodes et outils).
- Faire le deuil pour changer
- Les différentes étapes de la courbe du deuil
Connaître, prévenir et vaincre les résistances au changement
- Analyser l'impact du changement.
- Les ressources et les freins au changement.
- Définir des indicateurs.
- Les résistances au changement.
Conduire le changement
- Les attitudes appropriées pour faciliter l'adhésion et réussir la conduite du changement.
- Développer son charisme et son leadership.
- Adapter sa communication à la période traversée.
- Préparer son plan de communication.
Prévenir et gérer les conflits liés au changement.
- Savoir repérer les comportements inefficaces et en sortir soi-même ou agir lorsqu'on y est confronté.
- Maîtriser les situations difficiles, son impulsivité.
- Accepter la confrontation.
- Savoir faire preuve de flexibilité tout en gardant le cap.
Méthodes pédagogiques
- Apport théorique, acquisition d'une méthodologie
- Mises en situation, jeux de rôle et ateliers pratiques
- Etude de cas liés à l'expérience « terrain » des participants
- Travaux en sous-groupes et en plénière
- Echanges entre participants
- Remise d'une documentation ou d'un livret pédagogique
- Public visé : Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, futurs managers, managers en poste, chefs d'équipe, responsables, etc.
- Prérequis : aucun.
- Durée : de 1 à 5 jours selon vos objectifs, nous consulter.
- Modalités et délais d’accès : entre 1 et 6 mois suite à votre demande et en fonction de vos disponibilités.
- Tarif : disponible sur demande.
- Modalités d’évaluation : QCM mesurant les acquis de chaque stagiaire en fin de formation.
- Lieu : en intra (sous réserve d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap) ou en inter : nous consulter.
- Formation également disponible en distanciel, nous consulter.
ESteam Coaching & Formation® est à votre écoute pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et se tient à votre disposition pour vous transmettre un programme de formation "Conduire le changement " et un devis correspondant à vos attentes.
Indicateurs de résultat disponibles sur simple demande.
"Management des équipes et des hommes"
- Développer ses compétences managériales
- Optimiser sa communication managériale
- Apprendre à déléguer efficacement
- Assurer l'animation, la cohésion et la motivation de son équipe
- Développer son leadership
- Mener efficacement un entretien professionnel
- Gérer les conflits et les situations difficiles
- Gérer les personnalités difficiles
- Gagner en efficacité et en sérénité dans vos relations professionnelles
- Communiquer en situation de tension, de conflit ou de stress
- Donner et recevoir du feedback
- Comprendre et déjouer les biais cognitifs
- Formation de formateurs
- Développer sa créativité et favoriser l'innovation
- Exercer le rôle de tuteur
- Construire une vision et la partager
- Comprendre et manager les générations Y et Z
Baby boomers, Génération X, Y et Z : réussir ensemble ! - Mieux se connaitre et comprendre les autres grâce à l'ennéagramme
- Les situations stressantes du manager
- Manager une équipe interculturelle
- Préparer activement sa retraite
- Savoir recruter
- Gérer son temps et ses priorités
N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par la formation
"Conduire le changement ".
Le management des
"générations Y et Z"
Les entreprises doivent faire face à une donné managériale nouvelle : l'intégration de la nouvelle génération dans leurs équipes...
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Lire Efficacement
"Lire efficacement : Améliorer sa vitesse, sa compréhension et sa mémorisation"
Organisme de formation certifié Qualiopi.
La certification nationale « Qualiopi » est le nouveau gage de qualité des prestataires d’actions de formation en France.
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"Des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
La formation a répondu à mes attentes."(Martine G., formation « Comprendre et manager la génération Y »)
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"Cette formation m'a permis de prendre du recul sur mon mode de fonctionnement. Je repars avec des objectifs concrets."
(Damien R., formation « Gérer son temps et ses priorités »)
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"J'ai hâte de pouvoir mettre en pratique lors de ma prochaine intervention !
Je me sens plus serein et compétent."(Mattéo M., formation « Réussir ses présentations »)
Coaching & Formation
"Plus qu'une Formation, une Transformation"
Ethique
-
La qualité
sérieux et professionnalisme à votre service -
La simplicité
capacité pour chacun d'évoluer par la formation -
Le pragmatisme
obtention de résultats concrets et applicables -
La confidentialité
relation de confiance et discrétion -
La loyauté
la parole au sens de dialogue et d'engagement -
La réactivité
capacité d'adaptation et disponibilité -
Le dynamisme
une envie communicative
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