Coaching de dirigeants, managers et CODIR en Bourgogne
Accompagner les responsables et équipes de direction face aux enjeux de leadership, de décision et de transformation.
DécouvrirDepuis près de 20 ans, j'accompagne les entreprises, collectivités territoriales, établissements publics, associations et structures médico-sociales dans le développement des compétences managériales et relationnelles.
Basée à Mâcon, j'interviens régulièrement en Bourgogne-Franche-Comté ainsi que dans les territoires voisins pour concevoir et animer des formations adaptées aux enjeux des organisations.
Organisme de formation certifié Qualiopi, ESTEAM propose des dispositifs construits sur mesure à partir des réalités rencontrées par les participants. La formation management Bourgogne et la formation communication Bourgogne que je conçois ne sont pas des catalogues standardisés : elles répondent à des besoins spécifiques, analysés en amont avec les commanditaires et les futurs participants.
Les organisations d'aujourd'hui évoluent dans des environnements caractérisés par une complexité croissante et des transformations rapides. Les attentes des collaborateurs ont changé : clarté, autonomie, feedback régulier et qualité relationnelle font partie des attentes que les managers sont appelés à prendre en compte.
Le management hybride, la coopération transversale, la gestion des tensions et la conduite du changement sollicitent désormais des compétences qui dépassent le seul savoir-faire technique. Les responsables de service, les chefs de projet et les dirigeants doivent conjuguer performance collective, accompagnement individuel et capacité à décider dans l'incertitude.
Le développement des compétences managériales et le développement des compétences relationnelles ne sont donc plus des options décoratives. Ils constituent des leviers stratégiques pour la pérennité et la performance des organisations.
Le management s'exerce aujourd'hui dans des environnements parfois instables, où les responsables doivent conjuguer performance, coopération, accompagnement des équipes et prise de décision.
Les formations peuvent notamment porter sur :
Chaque parcours est construit à partir des situations réelles rencontrées par les participants. La pédagogie privilégie l'expérimentation, l'échange et le transfert dans le quotidien professionnel. Découvrir les formations management
La qualité de la communication influence directement les relations de travail, la coopération et la capacité à gérer les situations sensibles. La formation communication Bourgogne que je propose aux organisations s'adresse aux managers, aux responsables de service, aux équipes et à toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses échanges professionnels.
Les formations peuvent notamment aborder :
L'objectif n'est pas de fournir des recettes toutes faites, mais de développer une capacité de communication plus ajustée, plus authentique et plus efficace dans des contextes variés. Découvrir les formations communication
Les compétences relationnelles occupent aujourd'hui une place centrale dans la réussite des organisations. La formation soft skills Bourgogne que je conçois vise à développer des capacités concrètes, directement mobilisables dans le quotidien professionnel.
Parmi les thématiques fréquemment travaillées :
Ces compétences ne se développent pas uniquement par la transmission de savoirs. Elles demandent des espaces d'expérimentation, de réflexion et de structuration des pratiques. Découvrir les formations soft skills
Depuis près de 20 ans, les interventions réalisées auprès d'organisations variées nourrissent une pédagogie concrète, pragmatique et directement reliée aux situations professionnelles rencontrées par les participants.
Cette expérience de terrain s'est construite au fil de missions réalisées auprès d'entreprises, de collectivités territoriales, d'établissements publics, d'associations et de structures médico-sociales. Chaque contexte a enrichi la capacité à concevoir des dispositifs de formation pertinents, crédibles et directement utilisables.
L'organisme de formation Bourgogne ESTEAM s'appuie sur cette expérience pour proposer des parcours qui allient rigueur pédagogique, qualité relationnelle et ancrage dans les réalités du terrain.
Installée à Mâcon, j'interviens régulièrement dans le département de Saône-et-Loire auprès d'organisations situées à Chalon-sur-Saône, Tournus, Cluny, Le Creusot et Montceau-les-Mines.
La formation management Mâcon et la formation communication Mâcon s'étendent naturellement à Dijon et dans la Côte-d'Or, où je conçois et anime régulièrement des dispositifs de développement des compétences.
J'accompagne également des organisations implantées à Beaune et dans les principaux territoires de Bourgogne, en lien avec leurs enjeux spécifiques de management et de coopération.
J'interviens à Besançon et dans l'ensemble des territoires de Franche-Comté pour concevoir et animer des formations managériales et relationnelles adaptées aux réalités locales.
Cette présence régulière sur le terrain permet de connaître les organisations, les cultures locales et les dynamiques propres à chaque territoire de la région. Les formations gagnent ainsi en pertinence parce qu'elles s'appuient sur une compréhension concrète des contextes économiques, sociaux et humains de Bourgogne-Franche-Comté.
Les dispositifs peuvent être conçus en intra-entreprise, pour des collectivités, pour des établissements publics, en présentiel, à distance ou en format hybride. Chaque projet est construit à partir des besoins spécifiques de l'organisation et des objectifs des participants.
La durée, le rythme, le format et le contenu sont définis en concertation avec le commanditaire. La formation management Bourgogne ou la formation communication Bourgogne peuvent ainsi prendre la forme de séminaires ponctuels, de parcours sur plusieurs mois ou d'accompagnements individualisés, selon les enjeux et les contraintes de chaque structure.
Accompagner les responsables et équipes de direction face aux enjeux de leadership, de décision et de transformation.
DécouvrirRenforcer la cohésion, la coopération et l'intelligence collective au sein des équipes et comités de direction.
DécouvrirDes interventions régulières dans l'Ain, le bassin lyonnais et l'ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
DécouvrirDepuis près de 20 ans, j'accompagne des dirigeants, managers, équipes et organisations confrontés à des enjeux de management, de coopération, de communication, de transformation et de développement des compétences.
Mon parcours m'a conduite à intervenir auprès d'entreprises, de collectivités territoriales, d'établissements publics, d'associations et de structures du secteur médico-social, dans des contextes où les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles jouent un rôle déterminant.
Au fil des années, j'ai accompagné des responsables d'équipe, des managers, des cadres, des membres de CODIR et des dirigeants dans leurs réflexions, leurs prises de décision, leurs évolutions professionnelles et leurs projets de transformation.
Cette expérience s'est construite au contact de réalités professionnelles très diverses, notamment au sein de collectivités, d'organismes publics, d'entreprises et de grandes organisations nationales. Elle nourrit aujourd'hui une approche pragmatique, exigeante et profondément ancrée dans le terrain.
Organisme de formation certifié Qualiopi, ESTEAM conçoit et anime des accompagnements et des formations sur mesure qui associent exigence professionnelle, qualité relationnelle et adaptation au contexte de chaque organisation. Chaque intervention est pensée pour répondre aux enjeux spécifiques des personnes, des équipes et des structures accompagnées.
Chaque organisation rencontre des enjeux différents. Un premier échange permet d'analyser votre contexte et d'identifier les modalités pédagogiques les plus adaptées à vos objectifs.
Basée à Mâcon, présente sur tout le territoire, je me déplace régulièrement en Bourgogne-Franche-Comté pour concevoir et animer des formations en management, communication et soft skills auprès des dirigeants, managers et équipes.